国勢調査からみる「平成になくなった・誕生した職業」！影響を与えた時代の変化とは？ー大正大学地域構想研究所 主任研究員 中島ゆき氏
【インタビューしました】職業と時代の変遷を知るために、5年に1度実施されている国勢調査をもとに職業の移り変わりを追いかけているのが、大正 […]
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新たな職種の登場や労使関係などパラダイムシフト～AIが人をマネジメントする～【後編】ー京都大学 経営管理大学院 教授 関口倫紀氏
【インタビューしました】「アルゴリズミック・マネジメント」により、働く人々の立場はどう変わっていくのか、新たに誕生する職種とは、将来にお […]
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AI主導の業務管理は実現するのか？～【前編】ー京都大学 経営管理大学院 教授 関口倫紀氏
【インタビューしました】AI（人工知能）による、組織マネジメントや人々の働き方への影響の研究に取り組もうとしている京都大学経営管理大学院 […]
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【執筆】実務経験とは？実務経験がないと就職できない!?
派遣会社スタッフサービスのお悩み解決！派遣コラム 派遣の基礎知識「実務経験とは？実務経験がないと就職できない!?」を一部執筆しました。 […]
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【執筆】「仕事に疲れた」「辞めたい」と感じた時の対処法は？
派遣会社スタッフサービスの「Cheer（チアー）」 お役立ち記事「「仕事に疲れた」「辞めたい」と感じた時の対処法は？」を執筆しました。 […]
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採用インタビュー／フィールドサポートを取材
昨年、このホームページを通じてお声がけをいただいたゲットイットさま。定期的に取材・執筆をご依頼いただいております。今回は、人事部と連携し […]
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キャリア採用の新潮流“ダイレクトリクルーティング×プロリクルーター”の組み合わせが広がる理由
ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役 黒田真行氏の「キャリア採用の新潮流“ダイレクトリクルーティング×プロリクルーター”の組み合わせが […]
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【FRIDAY／カルチャー取材】「男性バレエ」沼の魅力とは？ 50代おじさん記者が体験してみた
50代の男性の友人複数人から「バレエを習っている」という言葉を耳にした。最近は中年男性にバレエが人気なのか。インターネットで検索すると「 […]
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従来では巡り合えない優秀な人材と出会えるプロボノ（トリイ株式会社）
「プロボノ」──興味はあるけれど、自社に導入してはたして成果につながるのだろうか。プロボノワーカーとどのようなコミュニケーションをとれば […]
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【後編】あらゆるステークホルダーが幸せになる「プロボノ」の未来のカタチとは―名古屋産業大学 今永典秀氏
「プロボノ」活動は、中小企業やNPO法人だけでなく、大手でも導入している企業が増えています。企業や団体がプロボノを導入するメリットとは何 […]
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【社長インタビュー】静岡にある「全国売上ナンバーワン」のメガネトップ、強さの理由を社長に直撃!
2012年に眼鏡業界での売上高No.1を達成して以降、10年以上トップを維持し、業界をけん引してきた静岡に本社を置く「メガネトップ」。 […]
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【前編】プロボノとはなにか？自身の強みを可視化できる－名古屋産業大学 今永典秀氏
昨今、多くのビジネスパーソンが取り組み始めている「プロボノ」。しかし、兼業・副業と比べると世の中に浸透していないようです。社会貢献活動が […]
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【フライデー】人気の「殺陣稽古」 の体験レポート
“学びたい人”と“教えたい人”をつなぐプラットフォーム「ストアカ」で見つけた、変わり種のお稽古「殺陣（たて）」。いま、40、50代の中年 […]
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【執筆】自分のペースで働くことができる仕事とは？
できることなら、自分のペースで働きたい。多くの人が憧れる働き方です。実際、そんな仕事があるのでしょうか。自分のペースでできる仕事とは何か […]
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【レポート】就活の蛙化現象、解消するための「学生に必要なこと」が調査で明かされる
就職活動における「蛙化現象」とはいったいどういうものなのか。そのような現象が就活生に生まれる背景や環境構造の変化とは。そして、蛙化現象へ […]
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【執筆】わたしって「仕事ができない人」？共通する特徴と改善方法
仕事の進め方や、物事の捉え方・考え方を変えるだけで周りからの信頼を勝ち取ることができ、自信回復にもつながります。そこで「仕事ができない人 […]
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