第3回インフラ企業の技術者教育を学ぶ〜東武鉄道は、研修を一括管理して技術系社員を養成〜

研修内容は企業により様々だが、いわゆるOJTの名目で、現場に丸投げするなど、企業にとって大きく差がありそうです。本連載では、人々の生活を支える交通インフラ系の企業で働く技術者の研修にスポットをあて、紹介していきます。第3回目となる今回は、ポテンシャル採用とプロフェッショナル採用に分かれている東武鉄道に、プロフェッショナル採用における教育体制について、同社の人事部能力開発センター 主幹 兼 鉄道事業本部乗務員養成所 課長 佐川さんにお聞きしました。

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