カテゴリー: 人事／労務関連

中小企業の第一優先は人材不足の解消。これが解決しないと「男性育休」の推進には取り組めないようですが、男性育休も同時で考えないといつまで経 […]

同所の調査による2024年卒の新卒採用の見通しについて、リクルートワークス研究所、研究員アナリストの茂木博之さんは「2年連続で、大手企業 […]

知らなければ損してしまうかも？アルバイトの税金や社会保険の記事を取材・執筆しました。詳しい記事はこちら

デジタル技術の進化などにより、大手企業はもちろん中小企業でもAI採用が広がっています。AIが採用現場でどのように活用されているのでしょう […]

Indeedの編集記事にて執筆しました。新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、場所や時間に捉われない柔軟な働き方「テレワーク」が一気に浸 […]

Indeedの編集記事にて、自社と直接の雇用関係にない派遣社員にテレワークを導入するには、どういう点に気をつけるべきなのか。社労士に伺い […]

アルバイト採用では、履歴書や職務経歴書に求職者の個人情報が含まれているため、取り扱いには注意が必要です。採用選考で配慮すべき点、取り扱い […]

2014年に、GAPは最新の脳科学研究とモチベーション理論に基づいた新たなパフォーマンスマネジメント制度（GPS）を導入しました。この制 […]

『人材育成エンジン』を企画した専務取締役の上野勇さんと現場で開発に関わった人的資産研究所の進藤竜也さんにインタビュー（後編）。「このエン […]

株式会社セプテーニ・ホールディングス『人材育成エンジン』の生みの親である専務取締役の上野勇さんと、現場で開発に関わった人的資産研究所の進 […]