IT系・派遣エンジニア×キャリアアドバイザー対談
お話を伺ったのは、パーソルテクノロジースタッフを通じて、紹介予定派遣（※ 派遣先企業に直接雇用されることを前提とした就業形態のこと）で大 […]
続きを読む投稿者: nishikazu
言い訳社員、「できる」社員の差は思考法だった
「識学」の代表取締役社長で、書籍『数値化の鬼』(ダイヤモンド社)を先ごろ出版した安藤広大さんへのインタビュー。できる社員」の思考法や、そ […]
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ユーチューバーのサラタメさんに、「人生という無理ゲー」の攻略法を聞いた
サラリーマンは、出世だけが、ぬくぬくと心穏やかに生き抜く方法じゃない――そう話すのは、登録者数65万人超えのサラリーマンYouTuber […]
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AI採用とは。活用法やメリット、導入時の注意点を解説
デジタル技術の進化などにより、大手企業はもちろん中小企業でもAI採用が広がっています。AIが採用現場でどのように活用されているのでしょう […]
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ヘルステックとベンチャー支援で医療を変える
医系技官として厚生労働省に入省し、医療ICT、医療政策、ライフサイエンス、ユニバーサルヘルスカバレッジなど幅広い業務に携わってきた髙﨑洋 […]
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イケア・ジャパンの社員はどんな場所で働くの? 新オフィスを見てきた
「より快適な毎日を、より多くの方々に」をビジョンに掲げるイケア・ジャパンがこの夏、ニューノーマル時代に従業員の変わりゆくオフィスニーズに […]
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企業は就活生の「学歴」をどこまで重視する?
企業が学歴による一定の採用基準を設けたりすることを「学歴フィルター」と呼ぶが、実際企業はどの程度「学歴」を重視しているのでしょうか。年間 […]
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キャリアアドバイザー座談会〜「点から線」へのキャリア支援を目指して〜
座談会のインタビュー記事。「点から線へ」のキャリア支援を目標とし、日々の業務に打ち込むパーソルテクノロジースタッフのキャリアアドバイザー […]
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世界一やさしい Instagramマーケティングの教科書1年生
ブックライティングを担当しました。Instagram(インスタグラム)でフォロワーを増やす方法、集客して売上につなげる方法、ロイヤルカス […]
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働き方改革における残業規制のポイントは 今さら聞けない基本のまとめ
Indeedの「採用の基礎知識」のインタビュー記事。2019年4月から順次施行されている「働き方改革関連法」のなかでも、改革の目玉となっ […]
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働き方改革とは？ 今さら聞けない基本のまとめ
Indeedの「採用の基礎知識」の記事。世の中に広く浸透し、誰もが知る言葉となった「働き方改革」ですが、そもそも「働き方改革」とは何か、 […]
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LGBTQs当事者医師として、周辺化された人々が安心できる社会をつくる
川崎協同病院総合診療科において科長を務める吉田絵理子先生。研修医の教育に取り組みながら、医療従事者や医療系学生に「LGBTQs」に関する […]
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グローバルな課題である「子どもの孤立」と向き合う児童精神科医の挑戦
児童精神科医の小澤いぶきさんが代表理事を務める認定NPO法人PIECES（ピーシーズ）では「子どもの孤立」を防ぐために、地域の団体や行政 […]
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