カテゴリー: 01インタビュー／ライティング
最新の脳科学とモチベーション理論を応用した人事評価制度〈前編〉
2014年に、GAPは最新の脳科学研究とモチベーション理論に基づいた新たなパフォーマンスマネジメント制度（GPS）を導入しました。この制 […]
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落語家の立川談慶さんに聞く – 話し苦手な私を助けて! 後編
円滑なコミュニケーションってどうすれば正解? 悶々としていると、「ビジネスパーソン向けのコミュニケーション講座があるよ」と編集者が耳より […]
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落語家の立川談慶さんに聞く – 話し苦手な私を助けて! 前編
円滑なコミュニケーションってどうするのよー。悶々としていると、「ビジネスパーソン向けのコミュニケーション講座があるよ」と編集者が耳よりの […]
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『健康経営』を文化にする、渋谷ウェルネスシティ・コンソーシアム
2017年8月に、渋谷にある企業らと連携して『健康経営』を推進していく団体『渋谷ウェルネスシティ・コンソーシアム（略称ウェルネコ）』を立 […]
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教育の最先端事情をレポート 子どもの学びは確実に変わる!?
本稿では、「教育の情報化加速化プラン」に先駆けて、2014年から小学校から専門学校まで学校教育のICT化を推進してきたClassiが20 […]
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「働き方改革」を支援する、人工知能を活用した組織開発〈後編〉
働き方改革をすすめる大手企業を中心に導入が増えている『Hitachi AI Technology/組織活性化支援サービス』に関する取材後 […]
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「働き方改革」を支援する、人工知能を活用した組織開発〈前編〉
「組織活性度（ハピネス度）」という新たな指標で、企業内組織の生産性や業務改善などを支援している、日立製作所の『Hitachi AI Te […]
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Twitterとjekiが仕掛けた、世界初の次世代デジタルマーケティングとは?
2016月8月、JR山手線の電車内のディスプレイに、Twitterのロゴと”トレイントレンド”という文字、さらに […]
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人事データベースを活用した、最先端の人事施策〈後編〉
『人材育成エンジン』を企画した専務取締役の上野勇さんと現場で開発に関わった人的資産研究所の進藤竜也さんにインタビュー（後編）。「このエン […]
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人事データベースを活用した、最先端の人事施策〈前編〉
株式会社セプテーニ・ホールディングス『人材育成エンジン』の生みの親である専務取締役の上野勇さんと、現場で開発に関わった人的資産研究所の進 […]
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